고대의 텍스트들은 단순히 지식의 보고가 아닙니다. 『설원』은 고대 중국의 인물 이야기와 어록을 중심으로 구성된 인문학적 텍스트로, 말과 행동이 일치하지 않는 리더가 조직을 어떻게 무너뜨리는지를 생생하게 보여주는 기록입니다. 고전 인문학은 단지 고매한 사상이나 도덕을 강조하는 것이 아니라, 현실 조직에서 신뢰를 형성하고 리더십을 지속 가능하게 만드는 근본 원리를 담고 있습니다. 오늘날의 비즈니스 환경은 '말'이 넘쳐나는 시대입니다. 그러나 정보의 과잉 속에서 신뢰를 구축하는 리더는 많지 않습니다. 바로 이때 고전이 전하는 리더십 원칙인 말과 행동의 일치는 더욱 가치 있게 다가옵니다. 조직이 움직이는 가장 중요한 동력은 단지 명령이 아니라, 리더의 언행이 주는 무게와 진정성입니다. 말이 앞서고 행동이 ..
